Nachhaltigkeit
Unsere Verantwortung für die Umwelt
Im Zeitraum 2020/2030 hat die CLAI-Genossenschaft eine Investition von mehr als 50 Millionen Euro im Zeichen der Innovation und der nachhaltigen Technologie geplant, um zunächst Projekte und Initiativen zu entwickeln, die auf die Einsparung von Ressourcen und die Suche nach neuen Wegen der Energieerzeugung ausgerichtet sind, wie beispielsweise Anlagen für erneuerbare Energien (z. B. Photovoltaik- und Biogasanlagen in den Werken des Unternehmens). Spätere Investitionen werden dazu führen, dass die Genossenschaft ihre Produktionsprozesse als Antwort auf die Energiewende weiter verbessert, von der Biogasanlage im Werk Sasso Morelli bis hin zu Mehrzweckräumen für Ausbildung, Forschung und Entwicklung, die Universitätsstudenten offen stehen.
Die Zukunft pflanzen
2022/23 wurde in Sasso Morelli rund um den historischen Park der Villa La Babina, des CLAI-Hauptsitzes, ein Aufforstungsprojekt durchgeführt, bei dem mehr als 3.000 Pflanzen auf einer Fläche von mehr als 6 Hektar gepflanzt wurden.
Eine neue Etappe auf dem Weg der ökologischen und menschlichen Nachhaltigkeit, die im Mittelpunkt des Entwicklungsmodells des Unternehmens steht und aus der die Qualität und der Geschmack der Salami und des Fleisches von CLAI hervorgehen. Ein Projekt, das auch ein greifbares Zeichen der Rückgabe an das Gebiet ist, zu dem die Genossenschaft im Laufe der Zeit eine außergewöhnliche Beziehung aufgebaut hat.
Wohlbefinden: ganzheitliche Nachhaltigkeit für den Menschen
Die CLAI-Genossenschaft ist sich der zentralen Bedeutung der Humanressourcen und der Wichtigkeit des Aufbaus und der Pflege von Beziehungen bewusst, die auf Loyalität und gegenseitigem Vertrauen beruhen, und fördert so weit wie möglich die Bestrebungen und Fähigkeiten ihrer Mitglieder und Mitarbeiter, indem sie sowohl die Möglichkeit bietet, die von den Unternehmensergebnissen ausgehenden Belohnungen in Güter und Dienstleistungen umzuwandeln, als auch die Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch die Zusammenarbeit mit dem Verband ANT. CLAI setzt sich auch für die Förderung der beruflichen Entwicklung und die Gewinnung von Talenten ein und gewährleistet die Chancengleichheit für alle Arbeitnehmer innerhalb ihres Systems, in dem Mitarbeiter mit 24 verschiedenen Nationalitäten zusammenarbeiten und der Anteil der Frauen an der Belegschaft 21% beträgt, mit insgesamt 124 Mitarbeiterinnen.