Für das Jahrzehnt 2020/2030 hat die CLAI-Genossenschaft Investitionen in Höhe von mehr als 50 Mio. EUR in Innovation und nachhaltige Technologie geplant, zunächst durch die Entwicklung von Projekten und Initiativen, die auf die Einsparung von Ressourcen und die Suche nach neuen Wegen zur Energieerzeugung abzielen, Spätere Investitionen werden dazu führen, dass die Genossenschaft ihre Produktionsprozesse als Antwort auf die Energiewende weiter verbessert, von der Biogasanlage im Werk Sasso Morelli bis hin zu multifunktionalen Räumen für Ausbildung, Forschung und Entwicklung, die auch Universitätsstudenten offen stehen.

Der CLAI ist sich der zentralen Bedeutung der Humanressourcen und der Wichtigkeit des Aufbaus und der Pflege von Beziehungen bewusst, die auf Loyalität und gegenseitigem Vertrauen beruhen. Er fördert so weit wie möglich die Bestrebungen und Fähigkeiten seiner Mitglieder und Mitarbeiter, indem er sowohl die Möglichkeit bietet, die durch die Unternehmensergebnisse gegebenen Belohnungen in Waren und Dienstleistungen umzuwandeln, als auch die Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch die Zusammenarbeit mit dem Verband ANT. CLAI setzt sich auch für die Förderung der beruflichen Entwicklung und die Gewinnung von Talenten ein und gewährleistet die Chancengleichheit für alle Arbeitnehmer innerhalb seines Systems (in dem Mitarbeiter mit 24 verschiedenen Nationalitäten arbeiten), wobei der Anteil der Frauen an der Belegschaft 21 % beträgt und insgesamt 124 Frauen beschäftigt sind.